4-9障害者職場実習手当との併用は可能か。

併用可能です。
障害者職場実習手当は、あくまで就労に向けた実習に対する「報償」であり、就労開始後の「賃金（給料）」ではありません。
したがって、本支援金とは制度趣旨が異なるため、併用可能となります。