企業主導型保育事業 よくあるご質問(FAQ)
企業主導型保育事業について
施設運営
運営費全般
処遇改善
医療的ケア児
共同利用
その他
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# 利用条件 の検索結果
# 利用条件 の検索結果
【利用条件】認可保育所を利用していますが、里帰り先で一時的に企業主導型保育施設を利用できますか。
【利用条件】長期欠席となる場合、その間の保育料徴収は可能ですか。
【利用条件】当該児童の育児休業中に通常保育を利用することは可能ですか。
【利用条件】保護者が退職後、求職活動をする場合には、施設の利用を継続することは可能ですか。
【利用条件】認可保育所、認定こども園又は幼稚園を利用している児童が、企業主導型保育事業の一時預かり事業を利用することはできますか。
【利用条件】産前・産後休業中、育児休業中でも、上の子どもを預けることはできますか。
【慣らし保育】慣らし保育期間の要件を教えてください。
【書類】「保育の必要性を認める書類」「就労証明書」は原本をお預かりするのですか。
# 利用条件
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# 事業計画申請
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# 実費徴収
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# 給食費
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