TOP施設運営【利用条件】当該児童の育児休業中に通常保育を利用することは可能ですか。
最終更新日 : 2023/03/24

【利用条件】当該児童の育児休業中に通常保育を利用することは可能ですか。

当該児童の育児休業中に、通常保育として児童をお預かりすることは想定しておりません。

なお、育児休業中であっても復職前1〜2週間程度の「慣らし保育」の利用は可能です。

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