【利用条件】当該児童の育児休業中に通常保育を利用することは可能ですか。 当該児童の育児休業中に、通常保育として児童をお預かりすることは想定しておりません。 なお、育児休業中であっても復職前1〜2週間程度の「慣らし保育」の利用は可能です。 # 利用条件 # 保護者向け # 採用