原則、保育施設側の負担となりますが、保護者の希望で当該児童のかかりつけ医で受診する場合は、保護者側の負担となります。
最終更新日 : 2023/03/24
関連する質問
- 【健康診断】入園後の健康診断（内科検診、歯科健診）の実施に決まりはありますか。
- 【健康診断】嘱託医の配置は必要ですか。
- 【健康診断】健康診断時に、体調不良等で児童が休んだ場合はどのようにしたら良いですか。
- 【健康診断】入園後の健康診断（内科検診、歯科検診）について、体調不良等で休んだ場合の再受診時の費用負担方法について教えてください。
- 【健康診断】入園前の健康診断は、母子手帳の写しで代用しても良いですか。
- 【健康診断】職員の健康診断について教えてください。
- 【健康診断】パートタイムの職員の健康診断について教えてください。
- 【健康診断】職員の雇入時の健康診断は、いつまでに実施すれば良いですか。
- 【健康診断】調理・給食提供に携わる職員の検便について教えてください。
- 【歯科検診】嘱託歯科医の配置は必要ですか。
- 【歯科検診】０歳児の歯科検診は必要ですか。
- 【歯科検診】歯科検診の受診対象児童について教えてください。
- 【歯科検診】歯科検診の実施回数について教えてください。
- 【実費徴収】保育に要する費用を実費徴収する際、保護者に対してどのような説明が必要ですか。
- 【実費徴収】実費徴収として徴収できないものを教えてください。
- 【実費徴収】実費徴収として徴収可能なものを教えてください。
- 【実費徴収】外部講師を招いて特別な教育を行う等、イベントの実施を考えています。費用について、実費徴収は可能ですか。
- 【実費徴収】３歳から５歳児の無償化対象児童の給食費を徴収することはできますか。
- 【実費徴収】児童の利用日数が異なる場合、給食費の徴収の考え方はどのようになりますか。
- 【実費徴収】０歳児から２歳児の副食費の徴収はできますか。
- 【実費徴収】３歳児から５歳児の主食費・副食費の徴収はできますか。
- 【実費徴収】３歳児から５歳児の副食費について、特別食や欠席児童等がいる場合の徴収額の考え方はどのようになりますか。
- 【実費徴収】副食費について、認可保育所等と同様、徴収の免除の措置はありますか。
- 【利用条件】認可保育所を利用していますが、里帰り先で一時的に企業主導型保育施設を利用できますか。
- 【利用条件】長期欠席となる場合、その間の保育料徴収は可能ですか。
- 【利用条件】当該児童の育児休業中に通常保育を利用することは可能ですか。
- 【利用条件】保護者が退職後、求職活動をする場合には、施設の利用を継続することは可能ですか。
- 【利用条件】認可保育所、認定こども園又は幼稚園を利用している児童が、企業主導型保育事業の一時預かり事業を利用することはできますか。
- 【利用条件】産前・産後休業中、育児休業中でも、上の子どもを預けることはできますか。
- 【慣らし保育】慣らし保育期間の要件を教えてください。
- 【書類】「保育の必要性を認める書類」「就労証明書」は原本をお預かりするのですか。
- 【書類】指導計画について教えてください。
- 【職員配置】指定保育士養成施設の新規卒業者を雇用しました。保育士証が手元に届いていないのですが、保育従事者として配置することは可能ですか。
- 【職員配置】保育士国家試験の合格者を雇用しました。保育士証が手元に届いていないのですが、保育従事者として配置することはできますか。
- 【職員配置】通常保育について、保育従事者の休憩時間や午睡の時間の保育従事者の配置はどのようにしますか。
- 【職員配置】施設長は必ず置かなければいけませんか。
- 【職員配置】施設長を配置するにあたり、資格や条件はありますか。
- 【職員採用】職員から秘密の保持に関する誓約書を徴収する必要はありますか。
- 【職員採用】就業規則に公益通報者保護に関する規定を記載するように指導されました。どのように記載したら良いですか。
- 【職員採用】紹介予定派遣制度を活用することはできますか。
- 【第三者委員】第三者委員の要件について教えてください。
- 【第三者委員】第三者委員に対する報酬について教えてください。
- 【情報提供】施設への苦情対応について備えることを教えてください。
- 【設備】調理室は、必ず設ける必要がありますか。
- 【保険】施設賠償責任保険及び傷害保険等に加入することとされていますが、どのような保険に入れば良いですか。
- 【書類】ヒヤリハット報告書と事故報告の違いについて教えてください。