【職員採用】紹介予定派遣制度を活用することはできますか。

「紹介予定派遣」とは、派遣先企業に職業紹介することを前提としている労働者派遣です。
通常の派遣制度とは異なりますので、企業主導型保育事業費補助金実施要綱記載の「保育従事者に急な欠員が生じる等の一時的な場合に派遣等を活用することについては、この限りでない。」の「派遣等」には該当せず、急な欠員以外の場合においても活用することが可能です。

ただし、「紹介予定派遣」の派遣期間は最長６か月とされており、直接雇用後の試用期間を設けることはできません。