✅ 掲載者の条件
- 応援会員であること（新入生は閲覧のみ可）
- リベシティのガイドライン・利用規約に同意していること
- ジョブサーチの利用規約に同意していること
＜参考＞
▶ リベシティ利用ガイドライン
▶ リベシティ利用規約
▶ ジョブサーチ利用規約
✅️ 掲載可能な求人
🔶 掲載可能な企業
法人・個人問わず、以下のいずれかに該当する場合に掲載可能です。
- あなたが経営している企業
- あなたが人事責任者として働いている企業
※ 個人事業の場合、店舗ビジネスに限り掲載できます。
＜参考Q&A＞
▶【ジョブサーチ／掲載者向け】個人事業で掲載できる店舗ビジネスについて
🔶 掲載可能な雇用形態
雇用契約を結ぶ、下記3つの雇用形態のみ求人掲載が可能です。
- 正社員
- 契約社員
- アルバイト・パート
※ 業務委託の求人は掲載できません。リベシティワークスをご利用ください。
※ 派遣社員の募集は禁止しています。
⭕️ 具体的なOK例
- 法人：経理の正社員募集
- 法人：契約社員としての店舗販売スタッフ募集
- 個人経営：整骨院での正社員募集
- 個人経営：飲食店でのホール・キッチンスタッフのアルバイト募集
✅ 掲載審査について
掲載までのスピード感を優先し、現状、掲載審査は行っていません。
掲載フォームへ入力し、「募集を開始する」ボタンを押すと同時に、内容が即時公開されます。
求職者の方に誤解を与えないよう、掲載内容は正確かつ詳細にご入力ください。
※ 今後の状況次第で、掲載審査を導入する可能性があります。
✅ 求人掲載に必要な情報について
新規求人掲載時の入力項目については、以下のQ&Aをご参照ください。
＜参考Q&A＞
▶【ジョブサーチ／掲載者向け】求人掲載時の入力項目について
✅ 掲載できない求人
- 法令に反する内容が含まれる求人
- 虚偽・誤認を与える表現、曖昧な表現が含まれる求人
- 実質的に採用を目的としない求人（個人情報の収集や営業目的など）
- 第三者の代理でおこなう求人（応募者を第三者へ仲介する行為）
- 成人向けコンテンツにかかわる求人（未成年者も閲覧・利用するため）
- 契約の形態が業務委託の求人
- 人事責任者として働いていない企業の求人
- 店舗ビジネス以外の求人（個人事業の場合のみ）
具体的なNG例や、法的な制限事項についての詳細は、下記Q&Aも併せてご確認ください。
＜参考Q&A＞
▶【ジョブサーチ／掲載者向け】掲載してはいけない求人はありますか？
▶【ジョブサーチ／掲載者向け】求人掲載時に遵守すべき法令について