新規で未受検者の方のストレスチェックを立てると、集計結果も別々になってしまいますので、現行のストレスチェック終了日を延長し、未受検の従業員様へは個別に受検リマインドを行っていただくことをお勧めいたします。
【実施期間延長方法】
1. ストレスチェックメニュー押下
2. 実施情報管理を押下
3. 受検期間終了日を延長
4. 未受検の従業員様へ受検案内(※)
下記ページへ受検開始案内とリマインド案内のひな型をご用意しております。
https://tayori.com/q/firstcall-houjin-faq/detail/255122/
※受検案内リマインドを設定していただくと、延長した終了日を起点に再度リマインドメールを自動で送信することも可能です