3-9個人事業主です。事業専従者（家族従事者）は、支援金の対象になりますか？

専従者は雇用労働者ではないため対象外となります。

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3-1支援要件に「時給1,022円」や、「時給1,023円」とありますが、この時間給とは資格手当、役職手当等の諸手当を含まないものでよろしいでしょうか？
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3-3時給換算したら1,010円程度である従業員について、所定労働時間を減らすことで実質的な時間給を1,023円以上に上げました。この従業員は支給対象となりますか？
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3-14月給制で賃金を支払っている労働者について、1時間当たり賃金を計算するにあたり、小数点以下の端数はどのように扱いますか？
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3-17障害者雇⽤の特例で週の労働時間が20時間未満となっている。障害者特例雇⽤の場合は申請対象とは認められないのか？
3-18時給を⽇勤、夜勤で２種類設けている（深夜割増等ではなく、どちらも基本給）。⽇勤の時給額は要件に合致するが、夜勤の⽅は令和７年3月31日時点で、1,023円以上となっている。この場合に⽇勤、夜勤兼業の⼈は本⽀援⾦の対象となるか。
3-19定期昇給によって基本給が引きあがった場合、対象となるか。
3-20複数回にわたる引き上げで1,023円以上にしても支給対象となりますか？
3-21「引き上げ後の賃金水準以上を支給決定から１年間継続する見込みがあること」とありますが、継続できなかった場合の罰則等はありますか？また、事後の状況確認等はありますか？