ストレスチェックの基本操作
- first callストレスチェックについて
- ストレスチェックサービスの申込がまだの方はこちら
- 【従業員配布用】ストレスチェック受検案内リーフレット
- 【基本情報】実施計画〜事前周知
- 【STEP1】実施情報設定
- 【STEP2】従業員データ登録・受検対象者リストの作成
- 【STEP3】受検対象者リストの取込・確認
- 【STEP4】登録内容を編集したい場合
- 【STEP5】対象者へ受検開始案内
- 【STEP6】実施・回答状況の確認
- 【STEP7】高ストレス者へ面談希望確認～対応
- 【STEP8】集計・分析〜労基署報告
- ストレスチェック集計結果解説
- 社用/私用ともにメールアドレスを持っていない従業員がいる場合
- 従業員向けマニュアル
- first call契約以外の産業医にストレスチェックを共有する場合（※健診管理サービスを申込の場合のみ利用可能）
- スポットでのオンライン産業医面談について
- 実施者・実施事務従事者とは
- 法人管理者の人事権あり／なしの違い
- アカウント一括発行画面が表示されない
- 紙ベースでストレスチェックを実施した場合、どのように産業医連携を行えばよいか
- 受検案内メールが届かなかった従業員への対応方法
- 受検対象者の追加/削除はできますか？
- 公開状態「有効」「無効」とは？
- 素点換算とは
- ストレスチェックの期間は延長できますか？
- ストレスチェック期間中の従業員は、同じ期間で別のストレスチェックを実施できますか？
- 実施期間を延長した場合、リマインドは再度通知されますか？
- 一度作成したストレスチェックの実施情報管理は削除できますか？
- ストレスチェックの実施情報設定の修正や上書きは可能ですか？