ストレスチェック全体手順
STEP1.実施情報設定
STEP2.従業員データ登録・受検対象者リストの作成
STEP3.受検対象者リストの取込・確認
STEP4.登録内容を編集したい場合 【本ページではこちらをご案内】
STEP5.対象者へ受検開始案内
STEP6.実施・回答状況の確認
STEP7.高ストレス者へ面談希望確認
STEP8.集計・分析～労基署報告
ストレスチェックの実施情報・ストレスチェック受検対象者情報を修正したい場合、それぞれ下記の手順で修正をしてください。
1. ストレスチェックの実施情報を修正したい場合
「受検期間」「リマインド設定」「医師面接希望回答期限」「アプリプッシュ通知」「公開状態」を変更したい場合、以下の手順で修正をしてください。
※ストレスチェック受検対象者情報を修正したい場合、「2. ストレスチェック受検対象者情報を変更したい場合」に進んでください。
1-1．対象の実施情報を選択
①ストレスチェックメニューの「実施情報管理」を押下
②対象の実施タイトルを押下
③「編集する」を押下
1-2. 修正を行い実施情報を更新する
修正を行い、画面下の「更新する」を押下してください。
※受検期間の開始日は、設定されていた開始日を過ぎると変更できません。
※受検案内リマインド・医師面談申請案内リマインドは受検期限の終了日を起点に未回答者へリマインドメールが送信されます。終了日が変更された場合、変更後の日にちを起点にリマインドメールが送信されます。
※ストレスチェックの開始日は、必ず翌日以降の日付を設定してください。当日または過去の日付を設定するとエラーとなります
2. ストレスチェック受検対象者情報を変更したい場合
注意事項
※受検開始日以降は受検対象者情報の追加・変更ができません
- 受検開始日以降は、画面右側の「従業員データを登録する」ボタンが非表示となります。従業員データの修正は、前日までに行ってください。
※ストレスチェック受検対象者情報を変更したい場合、従業員データの修正が必要です
ストレスチェックの受検対象者情報は、受検検対象者リストの取込時点の従業員データの内容が反映されます。
ストレスチェック受検対象者情報を変更したい場合、以下の手順で従業員データの修正から行う必要があります。
ストレスチェック受検対象者情報の修正手順
2-1. 従業員データの修正
- 従業員データに登録した、従業員ID/姓名/性別/生年月日/事業所/部署/メールアドレスの情報が、ストレスチェック受検時のデータとして利用されます
- 修正が必要な場合、対象従業員の従業員データの内容を修正をしてください。
2-2. 受検対象者リストの作成
以下のマニュアルの手順で、再度受検対象者リストを作成してください。
【STEP2】従業員データ登録・受検対象者リストの作成
https://tayori.com/q/firstcall-houjin-faq/detail/255115/
2-3. 受検対象者リストの取込み
以下のマニュアルの手順で、再度受検対象者リストを取込みしてください。
※取り込むリストは上書き保存となります。従業員の追加・削除を行う場合は、全従業員のリストを更新し取込してください。
【STEP3】受検対象者リストの取込・確認
https://tayori.com/q/firstcall-houjin-faq/detail/255119/
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【STEP5】対象者へ受検開始案内へ進んでください