ストレスチェック全体手順

　STEP1.実施情報設定　
　STEP2.従業員データ登録・受検対象者リストの作成　
　STEP3.受検対象者リストの取込・確認
　STEP4.実施・回答状況の確認
　STEP5.対象者へ受検開始案内　　　　【本ページではこちらをご案内】
　STEP6.実施・回答状況の確認
　STEP7.高ストレス者へ面談希望確認
　STEP8.集計・分析～労基署報告

開始日の午前10時より受検が可能で、同時刻に従業員データに登録されているメールアドレス宛てに、受検開始案内メールが自動配信されます。

従業員データにメールアドレスを登録していない場合や会社付与アカウント（@firstcall.md）の場合、下記テンプレートを参考に個別に従業員へ案内をお願いします。

▼個別案内用メールテンプレート

▼(参考)自動配信メール「受検開始案内」

従業員データにメールアドレスを登録している従業員には、下記メールが送信されます。

• 配信先：受検対象者取込時に従業員データに登録されているメールアドレス
• 配信時間：受検開始日の午前10時

【※メール文の変更不可】

件名：[first call]ストレスチェック受検のお願い

株式会社●●●●
●● 様

下記の受検期間でストレスチェックを実施しますので、期間内に受検をお願いします。

◆受検期間：202●/●/●(●) ～ 202●/●/●(●)

◆実施方法：
 【first callの会員登録がお済みでない方】
 ①アカウント登録
https://www.firstcall.md/Account/Register
※下記クーポンコードが必要となります
クーポンコード：●●●●●●●●● 

 ②アカウント登録後、「ストレスチェック」のメニューをクリック

 ③「ストレスチェックを開始する」のボタンをクリック

 ④生年月日、従業員ID、認証コードで認証
 認証コードは本メールのメールアドレス宛てに送信されます。


【first callの会員登録がお済みの方】
 以下のURLからストレスチェックを受検してください。
 https://www.firstcall.md/Account/Login
 ①first callへログイン

 ②生年月日、従業員ID、認証コードで認証
   認証コードは本メールのメールアドレス宛てに送信されます。
   ログインしたメールアドレスと本メールのメールアドレスが異なり認証コード未入力の場合は認証コードの入力が求められます。


◆ストレスチェックの結果取り扱いについて
 ・あなたの同意がない限り、診断結果は会社には通知されません。
  ※同意の有無に関わらず、ストレスチェックの実施者（検査を実施した医師、保健師、人事権のない人事職員など）には結果が通知されます。
 ・ストレスチェックの結果をもとに、解雇や配置転換等、あなたの不利益になるようなことはありません。
 ・職場全体のストレス傾向の把握を目的に、個人が特定できないようにストレスチェック結果を加工し、分析および報告書作成に使用します。


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 ◆カスタマーサポート
 https://tayori.com/q/firstcall-user-faq/
 ◆運営会社
 株式会社 Mediplat
 https://www.firstcall.md/Home/About

※ストレスチェック受検時、途中保存はできませんので注意してください
※受検時の従業員画面の操作方法については、下記を参照ください
https://tayori.com/q/firstcall-user-faq/detail/180901/

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【STEP6】実施・回答状況の確認へ進んでください