⚠️ 下記のような求人は掲載できません。
- 法令に反する内容が含まれる求人
- 虚偽・誤認を与える表現、曖昧な表現が含まれる求人
- 実質的に採用を目的としない求人（個人情報の収集や営業目的など）
- 第三者の代理でおこなう求人（応募者を第三者へ仲介する行為）
- 成人向けコンテンツにかかわる求人（未成年者も閲覧・利用するため）
- 契約の形態が業務委託の求人
- 人事責任者として働いていない企業の求人
- 店舗ビジネス以外の求人（個人事業の場合のみ）
その他の禁止事項については、[リベシティジョブサーチ利用規約]「第11条 禁止事項」をご確認ください。
❌ 具体的なNG例
- 求人内容と実際の勤務内容や条件が異なる（虚偽・誤認を与える表現が含まれる求人）
- 応募者の個人情報のみ収集し、わざと全員を不採用とする（実質的に採用を目的としない求人）
- 自社の求人と偽り、知人の会社の求人を掲載し、応募者を紹介する（第三者の代理でおこなう求人）
- 法人で人事権のない事務員として働いているが、求人を掲載する（人事責任者として働いていない企業の求人）
- 個人事務所でWebデザイナーを業務委託で募集する（契約の形態が業務委託の求人・店舗ビジネス以外の求人）
- 性別を限定した求人（男女雇用機会均等法 ※例外あり：女子トイレ清掃等の女性にしかできない仕事など、正当な理由があれば掲載可）
- 年齢を制限した求人（労働施策総合推進法 ※合理的な理由がある場合に限り可）
- 最低賃金を下回る給与となる求人（最低賃金法）
- 試用期間中に給与が支払われない求人（労働基準法）
- 定時が法定労働時間である、「1日8時間／週40時間」を超える求人（労働基準法 ※業種・特例措置による例外あり）
- 深夜22時以降の勤務時間があるにも関わらず、割増賃金の支払い明記がない求人（労働基準法）
- 満15歳未満かつ中学校卒業前の雇用（労働基準法 ※労働局の許可を得た場合など一部例外あり）
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