【休止報告】例えば施設を１年間休止する場合、休止報告書は再開予定日が1年後のものを1部提出すればよろしいですか。

休止期間は職員の雇用、または児童の受け入れに要する期間として「３カ月」を上限としています。なお、３か月を超える場合は財産処分を含んだ閉園を検討いただくこととなりますのでご注意ください。
休止として取り扱う日数は「１日」からが対象です。そのため、例え１日の休止であっても、速やかに「休止報告書」の提出が必要となります。１か月を超える休止の場合、再開までの計画書も併せて提出します。