「雇入時健康診断」は、企業が定期的に行う健康診断とは別に、労働者を雇い入れた際に事業主が雇用者に対して健康診断を行うことが労働安全衛生規則で義務づけられています。
「雇入時健康診断」を実施すべき時期として適切なのは、「入社をする前の概ね３か月以内」、入社後になる場合は「入社直後から１か月程度」です。
協会が確認する際には、入社前３か月以内、入社後１か月以内に受けた健康診断の結果を求めております。
労働安全衛生規則で定められた検査項目に従い実施してください。