【利用条件】当該児童の育児休業中に通常保育を利用することは可能ですか。

当該児童の育児休業中に、通常保育として児童をお預かりすることは想定しておりません。

なお、育児休業中であっても、復職前２週間程度の「慣らし保育」での利用は可能です。